「AI 素养」过去是概念，现在开始变成标准。对企业来说，这意味着人才培养有据可依；对个人来说，这意味着能力提升有了可对照的坐标。
GB/T 47640-2026《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》由国家标准化管理委员会发布，2026 年 7 月 2 日发布，2026 年 11 月 1 日实施。
这是「数字化转型 + 人才能力」方向的国家标准，把数字人才的技术能力和培养要求以标准形式固定下来。具体能力框架以标准原文为准。
三个理由。
第一，它把「培养什么人」变成了可参照的文本。此前各单位做数字化人才培训，能力模型大多自行设计，水平参差；有了国标，设计与评估都有了基准。
第二，它与「人工智能+」行动形成呼应。行动意见要求「着力提升全员人工智能素养与技能」，国标则提供了「素养与技能」在人才能力维度上的落地框架。
第三，它影响采购与验收。涉及数字化人才培养的项目，未来大概率会把「符合国标要求」写入招标与验收条件。
单位：对照标准梳理现有的培训体系，看能力维度覆盖是否完整，把缺口列入年度计划；涉及人才培养的项目文件，留意引用该标准。
个人：把标准中的能力维度当作自检清单——不是都要精通，而是知道自己处在什么位置、缺什么。本站的 AI 素养测评也可以作为辅助工具。
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